📌 현장관리자 리더십 교육, 이렇게 하세요!

2023. 11. 7.

안녕하세요. 님!

학습자들에게 아무리 좋은 메시지를 전달해드리고 동기부여를 해드려도 강의와 토의, 발표 중심의 일반적인 교육으로 진행한다면 100% 실패하는 학습자가 있습니다.
바로 현장관리자분들입니다.

이분들의 고민은...

"1년 정도 현장관리자를 하고 나니, 제 역할에 대한 고민이 생기네요.

다른 동료들은 어떤지… 이야기를 나누고 싶어요."

"현장에서 파트원들에게 작업 지시를 할 때나

근태 관련 이야기를 할 때 눈치를 많이 보게 됩니다."

"모든 업무를 일일이 다 처리하니 업무 수행에 부담을 느끼게 되네요."

리더 역할을 맡고는 있지만 권한보다 책임이 훨씬 많다고 느끼며(실제로도 그렇습니다), 관리보다는 실무를 주로 하셔야 하고, 심지어 ‘장’을 달고 있다는 이유로 결원 대타를 서는 일까지 비일비재합니다.

이런 분들께 일반적인 교육을 한다면...

"현장을 모르시네~ 우리가 몰라서 안 하는 줄 알아요?"
"이런 교육 백날 며칠 앉아서 들으면 뭐해! 뭐 효과는 있는 거예요?"
"지금도 많은 일을 하고 있는데, 뭘 더 하라는 거예요?"

이런 반응이 나오기 쉽습니다.

그럼에도 현장관리자 리더십이 필요한 이유는 너무 명확합니다.

구성원들이 한 곳을 바라보게 할 수 있는 영향력이 있는 사람이고,
조직과 구성원을 이어주는 가교 역할을 할 수 있는 사람이며,
협업을 주도하여 팀/파트/그룹의 분위기를 형성할 수 있는 자리에 있는 사람이기 때문입니다.

그래서 이분들을 위해 루트컨설팅이 준비한 과정이 있습니다.

“지금까지 잘 해오셨고, 앞으로도 우리 함께 잘 해봐요!” 라는 메시지를 담은
현장관리자 리더십 과정입니다!

이 과정의 특징은 3가지입니다.

① 함께 서로의 이야기를 들어주며 공감하고 노하우를 나눌 수 있습니다.

어디서 툭 터놓고 이야기할 기회도 적고, 공감 받을 일도 많지 않은 회사 생활 이야기
나와 같은 역할을 하는 다른 사람들은 어떤 고민을 하는지, 어떻게 고민을 해결하는지
서로에게 관심을 기울이며 이야기를 나눌 수 있습니다.
이 과정만으로도 마음 치유와 주변에 대한 관심, 그리고 실질적인 Tip까지 얻어 가실 수 있죠!

현장관리자 리더십! 더 알아보기

[루트컨설팅 현장관리자 교육 후기]

“구성원들과 소통과 분업에 대해 많은 생각을 하게 되었고, 도움이 되었습니다”

“구성원을 잘 이끌 수 있는 리더의 중요성을 알고

목표 달성을 위한 소통과 협력의 중요성을 생각해 볼 수 있었습니다”

“현장관리자로서 업무분담을 할 때 어떻게 해야 할 지 느낀 점이 많았습니다.”