🤩 2025년 현장관리자 교육 트렌드는?!

2025. 2. 11.

✨ 현업 특성에 맞는 현장관리자 교육(feat. 제조업, 중공업, 조선업 등)

🙋‍♀️ 님! 현장관리자 교육 관련 이런 고민 있으신가요?

현장직 교육은 처음인데 사무직과 어떻게 다르게 운영해야 하나요?
실질적인, 현장에서 바로 활용가능한 스킬이 필요해요.
현장관리자분들이 고연차 선배를 리딩하기 어려워해요.
현장직분들간의 관계 형성 관련 문제가 있어요.
기존 교육은 지루해하고, 현업에서도 효과가 별로 없어요.

✨ 지금 바로 교육 문의하기

✨ 현업 특성에 맞는 현장관리자 교육을 하려면?

최근 <블루칼라 보난자(Blue-Collar Bonanza)>라는 기사가 화제입니다. 바쁘신 분들을 위해서 내용을 간단히 요약하자면, 아래와 같습니다.

"블루칼라, 즉 현장직 모두가 AI로 대체되는 것은먼 미래의 일이며, 아직까지는 기계와 AI를 잘 다룰 줄 아는 직원이 현장에서의 핵심 인재가 될 가능성이 높다."

이렇듯 현장직 분들은 아직 제조 현장에서는 꼭 필요한 인재이고, 기업에서는 이들을 더 육성할 수 있는 방안을 찾아야 합니다. 현장에서는 대부분 근로자의 경험(연차)과 업무 역량이 비례합니다. 경험해 보지 못하면, 업무를 익힐 수 없기 때문인데요.
경험을 뛰어넘어 기계를 이용하는 방법을 빠르게 습득하고, 업무를 익히며 내가 가진 지식을 다른 사람에게 알려줄 수 있다면 "현장관리자"로서의 역량이 높다고 평가됩니다.

그렇다면 현장관리자들은 현재 어떤 교육을 받고 있고, 앞으로 어떤 교육을 받아야 역량을 높일 수 있을지, 현장관리자 교육에서는 어떤 점이 가장 중요한 포인트일지 살펴보시죠!

1. 현장관리자 교육이란 무엇인가요? 어떤 내용을 학습하나요?

현장 관리자분들은 현장을 컨트롤하는 리더입니다! 리더십 교육을 많이 진행하고 있습니다. 특히 시뮬레이션을 통한 문제 해결 교육 등을 많이 진행하고 있는데요.
사무직군의 문제 해결 교육과는 다르게! 단순히 프로세스를 학습하고 문제를 해결하는 방법뿐만 아니라, 문제가 생기기 전, 어떤 새로운 문제가 생길 수 있을지 미리 예측하고 문제를 해결할 수 있는 역량을 키우는 것이 핵심입니다.

또한 현장 업무를 하는 작업자에게는 서로 간의 관계가 업무에도 굉장히 중요하게 작용하기 때문에, 자신의 언행이나 감정을 컨트롤하는 능력이 요구됩니다.
그래서 현장관리자 교육에서는 루트컨설팅의 Emotional Intelligence, 감성 리더십 교육도 많이 진행하고 있습니다. 관련 내용은 잠시 후에 자세하게 다루어보겠습니다.

2. 현장관리자 교육을 잘 진행하려면 어떻게 해야 하나요?

현장관리자 교육은 현장을 알아야 잘 진행할 수 있습니다. 교육 담당자분들께서도 현장관리자 교육을 진행하기 전, 어떤 사업장의 어느 분들께 교육을 진행할지 먼저 파악하셔야 합니다. 어떤 현장이냐에 따라서 관리자의 특성도 다르기 때문입니다.

같은 '현장'이라도, 반도체 생산 현장과 자동차 생산 현장의 분위기와 특성은 전혀 다릅니다. 이렇게 각 현장의 특성을 파악하고 교육을 제대로 기획해야 높은 효과성이 나타납니다. 학습자들이 어떤 솔루션과 역량을 필요로 하는지, 진짜 니즈를 파악하는 것도 중요하겠죠!

관련 사례와 함께 루트컨설팅의 솔루션을 살펴볼까요?

현장관리자 교육, 사례와 함께 솔루션 살펴보기!